山西灵丘是革命老区，是国家级贫困县。由于交通落后，地瘠人贫，一些青年干部观念陈旧，视野狭窄，定点帮扶灵丘县的团中央决定采取“放飞凤凰、借地育才”的方法，分期选送青年干部到沿海和经济发达地区，进行为期一年或两年务工锻炼。去年9月23日，王众志、汤义琴等32名山西青年干部抵达广东肇庆。
时至今日，除两名青年干部因不适应打工生活而打道回府外，其他人都在肇庆快乐地工作着、生活着。
原山西灵丘县统战部副部长王众志和另3名青年干部在鼎湖一家棉纱厂上班后，才知道自己知识太少，由于没有什么技术，每月只能领到300多元工资。他们也想“跳槽”，可是当他们走到人才市场的招聘栏前时，不由得傻了眼：会电脑，懂英语，有相关工作经验者优先。
他们4人从鼎湖棉纱厂辞职后，在鼎湖合租一间房子，自学电脑、英语和行政管理，浏览报纸上的招聘广告，发出求职信。经历一番酸甜苦辣后才明白，自己在灵丘为谋到一官半职，送礼求人，实在可笑。3月1日，王众志等4人接到广州一家公司的面试通知，开始新的南下打工生涯。
原山西灵丘县教育局副局长汤义琴32岁来到肇庆鼎湖一家制衣厂打工，开始时觉得很掉架，自己是大学毕业生，又是堂堂副局长，竟然跟一群乡下妹子一起车衣，工资又比人家少。经过磨练，她懂得打工不相信文凭、职务和关系网。不久前，她应聘到深圳一家制衣厂，当上了一名主管。
（《广州日报》2001．3．12）
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